육아휴직급여! 첫 6개월 월900만원 파격 현금지원(부모 동시 사용시!)

육아휴직급여! 첫 6개월 월 900만 원 파격 현금지원(부모 동시 사용 시!)

육아휴직 기간 동안 경제적인 부담을 덜어주어, 아이와 함께하는 소중한 시간에 온전히 
집중할 수 있도록 돕는 제도입니다.

 

본 게시글은 특정 정책에 대한 정보 제공을
목적으로 하며, 공식적인 안내가 아닙니다.

육아휴직급여는 이러한 경력 단절을 예방하고, 육아를 마친 후에 다시 사회로 복귀하는 것을 적극적으로 돕습니다. 
이는 여성뿐만 아니라 남성 육아휴직자에게도 해당되어, 성별에 관계없이 모든 근로자들이
안정적으로 경제활동을 이어갈 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 합니다

 

육아휴직급여 신청기간 

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 

첫 6개월간 최대 900만 원이란 어마어마한 파격 지원금 정말 놓치겠습니까?

지금 바로 신청!

 

 

육아휴직급여 신청 👆

 

 

 

육아휴직급여  전화문의 

고용노동부 고객상담센터 (1350)

육아휴직급여  신청방법 

가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청

 

 

육아휴직급여  접수기관 

고용노동부 각 지역 관할 고용센터

 

육아휴직급여  지원형태 

현금

 

지원대상(육아휴직 급여, 이런 분들이 받을 수 있어요!)

 

육아휴직 급여는 소중한 아이와의 시간을 위해 잠시 일을 쉬는 부모님들을 위한 제도입니다. 

30일 이상 육아휴직을 사용한 분

남녀고용평등법」에 따라 육아휴직을 한 달(30일) 넘게 사용해야 해요.

 

고용보험 가입 기간이 총 180일 이상인 분

육아휴직 시작 전까지 고용보험에 가입된 기간이 6개월(180일)을 넘어야 해요. 

(예전에 실업급여를 받았다면, 그때 인정받았던 기간은 빼고 계산해요!)

육아휴직 시작 후 1개월 ~ 끝난 후 12개월 안에 신청한 분 

육아휴직을 시작한 날로부터 한 달 뒤부터, 육아휴직이 끝난 날로부터 1년 안에 신청해야 합니다. 

이 기간을 놓치면 급여를 받을 수 없으니 꼭 기억해 주세요!

 

 

임신 또는 육아로 휴직하고 싶다면? 걱정 마세요!
임신 중이거나 만 8세 이하 (초등학교 2학년 이하) 자녀를 키우고 있다면, 
여러분은 육아휴직을 사용할 권리가 있습니다. 
사업주는 여러분의 신청을 받아들여야 해요.

 

얼마나 쉴 수 있나요?

1. 기본 1년: 대부분 1년 동안 육아휴직을 사용할 수 있어요.

2. 최대 1년 6개월까지 가능!

 

 

3. 어떤 경우에 더 길게 쉴 수 있냐고요?
 부부가 함께 육아휴직을 사용하고, 각각 최소 3개월 이상 사용한 경우
 혼자 아이를 키우는 한부모인 경우
 중증장애가 있는 자녀를 양육하는 경우

 

중요한 점

육아휴직 기간 동안 회사에서 급여를 받을 수는 없지만, 고용보험에서 육아휴직 급여를 

받을 수 있으니 너무 걱정 마세요!

 

 

 

 

 

육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있나요? 

육아휴직 기간 동안 돈 걱정을 덜고 아이에게 집중할 수 있도록, 고용센터에서 육아휴직 급여를 지원해 줘요. 

기본적으로 최대 1년간 받을 수 있고, 특별한 경우에는 1년 6개월까지도 가능합니다.

 

1. 일반적인 육아휴직 급여는?

육아휴직 기간이 길어질수록 받을 수 있는 급여는 조금 달라져요.

첫 3개월까지: 매달 **통상임금의 100%**를 받을 수 있고, 최대 250만 원까지 지원됩니다.
4개월부터 6개월까지: 매달 **통상임금의 100%**를 받을 수 있고, 최대 200만 원까지 지원됩니다.
7개월부터 그 이후: 매달 **통상임금의 80%**를 받을 수 있고, 최대 160만 원까지 지원됩니다.

 

 

2. "아빠도 함께!" 부모 동시 육아휴직은 더 넉넉하게!

생후 18개월 이내의 자녀를 대상으로 엄마, 아빠 모두 육아휴직을 사용하는 경우에는 

특별한 혜택이 있어요! 

부부가 각각 처음 6개월 동안 받는 육아휴직 급여를 **통상임금의 100%**로 받을 수 있습니다. 

그리고 월별 상한액이 점점 늘어나서 더 많은 급여를 받을 수 있답니다.

즉 "부모 함께 육아휴직제"에서 6개월간 최대 450만 원을 받는다는 것은 부모 각각에게

해당 월의 상한액만큼 지급된다는 의미입니다.

첫 1개월: 엄마 최대 250만 원, 아빠 최대 250만 원
첫 2개월: 엄마 최대 250만 원, 아빠 최대 250만 원
첫 3개월: 엄마 최대 300만 원, 아빠 최대 300만원
첫 4개월: 엄마 최대 350만 원, 아빠 최대 350만원
첫 5개월: 엄마 최대 400만 원, 아빠 최대 400만원
첫 6개월: 엄마 최대 450만 원, 아빠 최대 450만원

 

3. 한부모 근로자를 위한 특별 혜택!

혼자서 아이를 키우는 한부모 근로자분들을 위해서도 특별한 급여 기준이 마련되어 있어요.

 

첫 3개월까지: 매달 **통상임금의 100%**를 받을 수 있고, 최대 300만 원까지 지원됩니다. 

(일반 육아휴직보다 상한액이 높죠!)
4개월부터 6개월까지: 매달 **통상임금의 100%**를 받을 수 있고, 최대 200만 원까지 지원됩니다.
7개월부터 그 이후: 매달 **통상임금의 80%**를 받을 수 있고, 최대 160만 원까지 지원됩니다.

 

 

 

구비서류

<민원인이 제출해야 하는 서류>
육아휴직 급여 신청서

 육아휴직 확인서 1부

통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

 

*본 게시글의 모든 정보는 참고용이며,
정부 정책과 규정에 따라 수시로 
변동될 수 있습니다. 
지원금의 신청 자격, 기간, 제출 서류 등은
개인의 상황에 따라 달라질 수 있으며, 
본 게시글의 정보가 모든 경우에 적용되는 
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모든 신청 및 결정은 본인의 판단과 책임하에
이루어져야 하며, 어떠한 경우에도 
이로 인한 결과에 대해 법적 책임을 지지 않습니다. 
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궁금한 사항은 직접 문의하시기 바랍니다.*